Financieel inzicht voor medewerkers

Wijziging in arbeidsvoorwaarden, hulp bieden of juist nieuwe collega's onboarden? Geef financieel inzicht in de gevolgen van keuzes en veranderingen op de persoonlijke financiële situatie.

Met een combinatie van onze online tools en een workshop of gesprek met een financieel adviseur, wordt het gehele financiële huishouden, dus inclusief hypotheek, vermogen en inkomen partner, helder in beeld gebracht.

Ervaar het zelf!
8,2
Gemiddelde waardering van deelnemers
€ 13.000
Gemiddelde kosten van een medewerker met geldzorgen (NiBud)
Toegankelijk
Oplossingen voor zowel grote als kleine organisaties
80.000
Actieve gebruikers van onze tools

Inzicht om de juiste keuzes te maken

Samen maken we financieel inzicht toegankelijk voor iedereen

Advies bij keuzes in loopbaan en privé

Wanneer is financieel inzicht belangrijk?

Financieel inzicht in de gevolgen van keuzes helpt medewerkers activeren om na te denken over hun loopbaan en complexe vraagstukken rondom hun financiële situatie zoals pensioen. Werknemers die goed inzicht hebben in de eigen financiële situatie maken bewustere loopbaankeuzes, zijn weerbaarder, meer betrokken en hebben een lager ziekteverzuim. Voor jou als werkgever maakt het ook onderwerpen als meer of minder werken bespreekbaar.

Belangrijke thema’s waarbij wij medewerkers inzicht geven in de huidige en toekomstige financiële situatie zijn:

Financiële loopbaanplanning
Inzicht in arbeidsvoorwaarden en begeleiding bij keuzes
Effectief generatiebeleid en RVU
Begrijpelijke pensioencommunicatie
Financieel fitte medewerkers

Goed voor medewerker en werkgever

‘’Financiële zorgen verminderen de productiviteit. Dus werkgevers hebben er belang bij om hun medewerkers te helpen bij het genereren van overzicht en inzicht in hun pensioen en financiële situatie.” - AFM in Financieel Dagblad

De voordelen op een rij

Hoe we financieel inzicht inzetten binnen jouw organisatie stemmen we samen af op de behoeften en doelstellingen van jouw bedrijf. De invulling is dus maatwerk, maar bestaat vaak uit:

  • Toegang tot MijnGeldzaken.nl of het online pensioenstartpunt
  • Workshop voor medewerkers
  • Een persoonlijk gesprek met een onafhankelijk adviseur (online of op locatie)
  • Nazorg via het up-to-date dashboard, informatieve mails en toegang tot adviseurs

Voordelen werkgevers

  • Bevordert de duurzame inzetbaarheid van medewerkers
  • Beter presterende medewerkers door financiële rust
  • Minder ziekteverzuim
  • Medewerkers die bewuster keuzes maken in de loopbaan
  • Voldoen aan zorgplicht en wet pensioencommunicatie
  • Waardering arbeidsvoorwaarden medewerkers stijgt
  • Onderwerpen als demotie of deeltijd- en vroegpensioen worden bespreekbaar
  • Ondersteuning van HR

Voordelen medewerkers

  • Inzicht, overzicht en vooruitzicht in de financiële situatie op niveau gehele huishouden
  • Antwoord op de vraag heb ik het goed geregeld of moet ik wat doen?
  • Tijdig en bewuster keuzes maken in iedere levensfase
  • Goed onderbouwde balans tussen werk en privé
  • Een waardevol plan en levend financieel dossier, online altijd op te roepen
  • Financiële rust
  • Een betere financiële toekomst
  • Laagdrempelig toegang tot goedkoper onafhankelijk financieel advies

Persoonlijk inzicht maakt het verschil

Activeren van medewerkers

Samen stellen we het ideale traject voor jouw organisatie vast. We nodigen jouw collega’s uit om eerst zelf aan de slag te gaan op ons online platform. We hebben diverse campagnes op de plank liggen om jouw collega’s te activeren.

Doordat medewerkers zelf aan de slag te gaan ontstaat het eerste inzicht in de huidige en toekomstige financiële situatie van het huishouden. Daarna wordt de medewerker aanvullend ondersteund via een workshop en/of een persoonlijk gesprek met een adviseur. Dit kan op de locatie van de werkgever zijn of online. Een groot voordeel van de zelfwerkzaamheid is dat medewerkers het financiële advies omarmen en tot actie overgaan.

Financieel inzicht op maat

Medewerkers worden geconfronteerd met toenemende onzekerheden betreffende hun financiële toekomst. Uitsluitend bij een persoonlijke aanpak waarbij het gehele uitgaven- en inkomstenplaatje van de medewerker en het huishouden wordt betrokken kan een goede keuze gemaakt worden.

Op verschillende terreinen zijn aanpassingen gedaan in ons sociale stelsel. De nieuwe pensioenwet zorgt ervoor dat medewerkers zelf in actie moeten komen om keuzes te maken over hun pensioen.

Het belang van inzicht

Het duidelijk in beeld hebben van de financiële situatie en de gevolgen van keuzes zorgt voor financiële rust.  Of het nu gaat om de risico’s van overlijden of arbeidsongeschiktheid, korter gaan werken, eerder stoppen met werken, een hypotheek of een nieuwe baan, een persoonlijke integrale aanpak die kijkt naar de huidige en toekomstige financiële situatie is noodzakelijk.

Ervaar het zelf!

Financieel inzicht voor medewerkers wordt aangeboden door: APS, Montae & Partners, Conceptbenefits, Herenvest, Finbase en Kröller Boom.

Wij brengen je graag in contact met de juiste adviseur voor jouw situatie!