Onze onafhankelijke adviseurs helpen je graag verder.
De versoepeling van de RVU biedt de mogelijkheid om medewerkers eerder te laten stoppen met werken. Om dit te kunnen doen heb je als werkgever een RVU-beleid nodig.
Wij helpen organisaties bij het organiseren van beleid voor een RVU-regeling. Vanaf de businesscase tot het financieel-inzichtgesprek met de medewerker.
Onze adviseurs begeleiden je tijdens het hele proces. Van het opstellen van een regeling tot de uitvoering.
Samen berekenen we de financiële impact voor jouw organisatie.
Onze financieel planners maken de gevolgen voor jouw medewerker(s) inzichtelijk.
Benieuwd wat een Regeling Vervroegde Uittreding jouw organisatie kan opleveren?
Neem contact opHet nieuwe vroegpensioen is een ander woord voor de RVU-vrijstelling. Wat zijn de voor en nadelen van deze regeling? We hebben 10 dingen op een rij gezet die je moet weten over de RVU-vrijstelling.
Lees meer >
Het RVU-vroegpensioen kan uitstekend uitkomst bieden voor zowel werkgevers als medewerkers. Maar wacht niet te lang met het inzetten van dit middel. Voor we het in de gaten hebben kunnen we ook het RVU-vroegpensioen aan het rijtje afgeschafte regelingen toevoegen.
Lees meer >
''Ik help je graag verder met het maken van de juiste keuzes als het gaat om een RVU. Het is namelijk voor jou als werkgever en jouw medewerkers een kans!''
Pensioenadviseur Herenvest Groep
